El outplacement son los servicios que ofrece una empresa encargada de asesorar a los trabajadores que tienen que abandonar una compañía en búsqueda de un nuevo trabajo. El objetivo es que encuentren un empleo que satisfaga sus expectativas en el menor tiempo posible, pero en España sólo el 21% de los directivos afirma haber utilizado este servicio, que es desconocido por la mayoría de los encuestados.Según un estudio realizado por Unique ReStart, sólo el 21% de los directivos reconoce haber utilizado alguna vez los servicios de este tipo de empresas. Sin embargo, el 52% de las compañías que ha recurrido a programas de outplacement para ayudar a sus empleados a encontrar un nuevo puesto de trabajo han quedado satisfechas, ya que los trabajadores han tardado menos de 6 meses en reubicarse profesionalmente. Un 15% afirma que el plazo de recolocación ha sido de entre 6 y 12 meses, mientras que un 34% ha tardado más de un año.
El objetivo de las empresas que se ofrecen servicios de outplacement consiste en desarrollar una estrategia para que los trabajadores puedan encontrar un nuevo empleo en un breve espacio de tiempo. De hecho, el 62% de las empresas valoran de forma positiva las candidaturas de profesionales recibidos a través de esta fórmula.
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