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Sobre CSC Consulting

CSC Consulting es la firma de consultoría especialista en organizaciones, que le puede ofrecer la solución más adecuada a sus necesidades.

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Lo que ofrecemos

Las sinergias en nuestro Grupo y partners, nos permiten abarcar los servicios de Recursos Humanos, Marketing y Estrategia de negocio, Finanzas, Normativa y Consultoría de Formación.

Nuestros servicios
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Portales de empleo

Somos gestores del portal avanzado de empleo a nivel nacional www.guiadeempleo.es y específico para la provincia de Almería www.almeriaempleo.es.

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Formación continua

Diseñamos y evaluamos los planes de formación de su empresa y finalmente se la gestionamos para que pueda bonificársela.

Cómo lo hacemos

Google introduce el botón "Me Gusta"

  • 01/04/2011
  • by
  • Jorge Gómez - Community-Manager
  • Cada vez más sitios, aplicaciones y redes sociales siguen al líder en estos momentos, que no es otro que Facebook. Y ahora Goolge hace lo mismo, o parecido, para comentar si te gusta o no el enlace.
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    Conecta tu negocio: tu web gratis el primer año

  • 30/03/2011
  • by
  • Jorge Gómez - Community-Manager



  • CEPYME, Google, STRATO, MRW y Orange, en colaboración con Barcelona Activa y la revista Emprendedores y con el apoyo institucional del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través de red.es, han unido sus fuerzas para crear el proyecto Conecta tu Negocio.


    Conecta tu Negocio te ofrece las herramientas y el soporte necesario para sacar el máximo partido a tu  negocio a través de la creación de tu primera página web. Conecta tu Negocio te ofrece:
    1. Alojamiento Web y un dominio .es GRATIS**
    2. Asesoramiento y soporte GRATIS**
    3. Publicidad GRATIS** en Google
    ** Durante los primeros 12 meses. Renovación no automática. Ver términos y condiciones en www.conectatunegocio.es/terminos
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    Outplacement en la búsqueda de trabajo para Directivos

  • 16/02/2011
  • by
  • Jorge Gómez - Community-Manager
  • El outplacement son los servicios que ofrece una empresa encargada de asesorar a los trabajadores que tienen que abandonar una compañía en búsqueda de un nuevo trabajo. El objetivo es que encuentren un empleo que satisfaga sus expectativas en el menor tiempo posible, pero en España sólo el 21% de los directivos afirma haber utilizado este servicio, que es desconocido por la mayoría de los encuestados.

    Según un estudio realizado por Unique ReStart, sólo el 21% de los directivos reconoce haber utilizado alguna vez los servicios de este tipo de empresas. Sin embargo, el 52% de las compañías que ha recurrido a programas de outplacement para ayudar a sus empleados a encontrar un nuevo puesto de trabajo han quedado satisfechas, ya que los trabajadores han tardado menos de 6 meses en reubicarse profesionalmente. Un 15% afirma que el plazo de recolocación ha sido de entre 6 y 12 meses, mientras que un 34% ha tardado más de un año.

    El objetivo de las empresas que se ofrecen servicios de outplacement consiste en desarrollar una estrategia para que los trabajadores puedan encontrar un nuevo empleo en un breve espacio de tiempo. De hecho, el 62% de las empresas valoran de forma positiva las candidaturas de profesionales recibidos a través de esta fórmula.

    Seguir leyendo en aprendemas.com
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    ¿Como hacer entender al jefe los beneficios del marketing en social media?

  • by
  • Jorge Gómez - Community-Manager

  • 
    Publicado en redwriteweb.es
    
    En la actualidad que vivimos donde las cifras de uso de herramientas como Facebook y Twitter no paran de crecer, en España, nuestros directivos siguen resistiéndose a adoptar los social media y entrar en la metodología de Empresa 2.0. Según el Ibex 35, sólo 17 de las 35 empresas del indicador bursátil, es decir, ni el 50%, está presente en Facebook con un perfil corporativo propio.
    
    Estos son los valiosos consejos que se publican en redwriteweb.es para el uso de los social media en empresas.
    1. Mostrar lo que no se está haciendo bien con respecto a nuestra competencia.
    2. Mostrar casos de éxito en otras empresas que usan Social Media.
    3. Mostrar el alcance de los Social Media.
    4. Probar a dar el primer paso.
    5. Dar una buenas razones al CEO sobre los beneficios que estas acciones conllevarían.
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    Manuel López Jerez, colaborador de CSC Consulting

  • 15/02/2011
  • by
  • Jorge Gómez - Community-Manager
  • Manuel López Jerez
    La empresa BCC conferenciantes ha seleccionado como conferenciante al profesional almeriense Manuel López Jerez, consultor estratégico de recursos humanos y organización, y experto en relaciones interpersonales en la empresa.

    Esta empresa, especializada en conferencias ofrece los conocimientos profesionales del conferenciante Manuel López Jerez en las secciones: “Capital humano, Motivación y Liderazgo” y “Estrategia y Gestión Empresarial”.

    En BCC conferenciantes, empresa de ámbito internacional, con sede en Madrid y México, Manuel López Jerez compartirá espacio con otros destacados y conocidos profesionales, políticos, deportistas, y empresarios de distintas materias como: Rodrigo Rato, Eduardo Punset, Daniel Goleman, Felipe González, Muhammad Yunus, José María Aznar, Antonio Garrigues, Rigoberta Menchú, Ramón Tamames, etc.

    El experto almeriense ya tiene experiencia como conferenciante. Su primera intervención fue en Madrid, en octubre del 2006, en colaboración con la empresa ASM Events Spain; donde compartió jornada con otros ponentes de grandes empresas: IBM, Bayer, Santander, etc. Desde el año 2007 colabora con la empresa de conferencias “speakersmexico.com”, de donde surgieron propuestas como grabar un vídeo en Nueva Jersey (EEUU), sobre motivación laboral, vídeo dirigido a la población de habla hispana.

    Director del blog http://www.relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com/, especializado en aportar conocimiento, ideas, propuestas, buenas prácticas, y reflexiones; para mejorar el rendimiento organizacional de las empresas.

    «Siempre agradeceré el gran apoyo del Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España, y especialmente a su Presidente, el Sr. Javier San Martín - comenta el consultor-, quien prologó su libro “Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa”, publicado en cerca de cien portales y revistas, nacionales e internacionales, de temática: management, recursos humanos, y de empresas. Este libro lo publicó la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en su biblioteca virtual, región América Latina y Caribe, sección recursos humanos.

    En España, es muy necesario trabajar para generar una CULTURA DE ACCIÓN POSITIVA, en el tejido empresarial, que ayude a las empresas a afrontar los cambios organizativos necesarios para afrontar los retos productivos y competitivos, que nos plantea la actual situación - comenta finalmente el Consultor Manuel Jerez.

    Artículo publicado en RRHH Digital
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    Posicionarse en Redes Sociales en 2011

  • 01/02/2011
  • by
  • Jorge Gómez - Community-Manager
  • Mientras que 2010 se caracterizó por ser un año en el que las marcas se dieron cuenta de la importancia de escuchar a sus usuarios gracias, mayoritariamente, a los medios digitales, 2011 será recordado como el año en el que la reputación de las marcas se empezó a definir, en gran parte, por la actividad que desarrollen dentro de éstos, asegura el informe de Hotwire, consultora internacional de relaciones públicas, junto con su agencia hermana, 33Digital, la agencia digital internacional de marketing y relaciones públicas, para ayudar a las marcas a potenciar y preservar una buena imagen online dentro de los medios sociales.

    Estos son los consejos para posicionar a las marcas dentro de las redes sociales:


    1. ”Reconocimiento de campo”.
    2. “Brand awareness o presencia de marca”.
    3. “Cuidar la gestión de los contenidos".
    4. ”Conocimiento del entorno y del producto".
    5. “Monitorización permanente".

    Si quieres saber más, ojea el articulo completo en marketingnews.es
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    Almería, Almería, Spain
    Diplomado en Ciencias Empresariales, rama Comercialización. Experiencia - NO experto - en Marketing 2.o, estrategias online, páginas web, redes sociales, blogs. Además, ilustrador y caricaturista.